Adaptatie als leiderschapsvaardigheid.
We spreken Tim Vermeire - spreker, schrijver en professor. Adaptatie is geen soft skill, het is een metacompetentie die bepaalt of je als leider en organisatie relevant blijft.
Etienne, gewoon van NOBU.
Ik nam direct contact op met Leon, NOBU sprak mij aan: de kernwaarden, de Rotterdamse mentaliteit en de duidelijke focus. Vanaf het eerste moment was er een goede klik.
Waarom commerciële transformaties vaak falen.
AI, data en digitalisering zijn volgens Toni pas waardevol als het onderliggende commerciële en organisatorische ontwerp klopt. Daar ligt de uitdaging.
De stille exodus: Waarom commercanten afhaken.
Wat we zien als schaarste op de arbeidsmarkt, is in werkelijkheid een stille exodus van commerciële professionals die ooit het verschil maakten en nu vooral zoeken naar ademruimte.
53 Redenen waarom je minder objectief bent.
We achten onszelf graag "objectief". Nu goed, ga er maar even rustig bij zitten: je wordt in al die zogenaamde objectiviteit gehinderd door in ieder geval 53 "Biases".
De opkomst van de hybride commerciële professional.
Het verkoopproces is complexer, besluitvorming duurt langer, de eisen zijn hoger. Gesprekken gaan niet alleen over producten of prijzen, maar over strategie en toekomstbestendigheid.
Chantal Haagmans, Commercieel Directeur.
Met een rijke achtergrond in marketing en haar ruime en succesvolle ervaring met het ondernemerschap. Was het nu tijd voor iets nieuws en deelt ze open over haar ervaringen.
Martijn de Groot, Algemeen Directeur.
Van jongs af aan tussen de machines en inmiddels aan het roer: de derde generatie van De Groot Bewerkingsmachines timmert stevig aan de weg.
Arjan Nataraj, Managing Partner bij Mixit.
Zijn visie? Zet niet de technologie, maar de medewerker centraal. Want digitale transformatie slaagt alleen als de menselijke factor klopt.
Laat AI maar rekenen. Wij moeten voelen.
Toen ik 18 werd, moest ik bij mijn vader op kantoor komen. Of ik rechten ging studeren. Ja, zei ik. Daarna vroeg hij hoe lang dat duurde. Wist hij prima.
Het doel is maar een moment.
Onze maatschappij is geobsedeerd door resultaat. Het gaat om winnen, scoren, 1ste worden. We vieren de finish, niet de kilometers. Maar juist daarin ligt de waarde.
Julien Stolin, Managing Director bij Hiscox.
We zochten iemand voor een directierol met verzekeringsaffiniteit, maar géén typisch profiel vanuit de verzekeringswereld. Ik wilde iemand die mee wilde bouwen.
Sjaantje-bennie-bang, tackel angst.
Is dat niet wat wij allemaal doen? Zoeken naar een manier waarmee wij onze angst temperen, de baas kunnen? Je brein speelt in iedere geval elke keer akelige spelletjes met je.
Ik ben niet zo slim. Kwam ik later achter.
Ik sprak de oprichter van een succesvolle verzekeringsintermediair. Luisterde naar zijn ervaringen, zijn successen. Maar het meeste is mij bijgebleven hoe hij opende.
Patty Antvelink, Recruitment Consultant.
Ze is een echte doorpakker met snel schakelen in haar bloed. Fanatiek in alles wat ze doet, van werk tot tennis. Weet precies wanneer ze een tandje bij moet zetten.