Arjan Nataraj, Managing Partner bij Mixit.
Zijn visie? Zet niet de technologie, maar de medewerker centraal. Want digitale transformatie slaagt alleen als de menselijke factor klopt.
Blog: Laat AI maar rekenen. Wij moeten voelen.
Toen ik 18 werd, moest ik bij mijn vader op kantoor komen. Of ik rechten ging studeren. Ja, zei ik. Daarna vroeg hij hoe lang dat duurde. Wist hij prima.
Blog: Het doel is maar een moment.
Onze maatschappij is geobsedeerd door resultaat. Het gaat om winnen, scoren, 1ste worden. We vieren de finish, niet de kilometers. Maar juist daarin ligt de waarde.
Julien Stolin, Managing Director bij Hiscox.
We zochten iemand voor een directierol met verzekeringsaffiniteit, maar géén typisch profiel vanuit de verzekeringswereld. Ik wilde iemand die mee wilde bouwen.
Blog: Sjaantje-bennie-bang, tackel angst.
Is dat niet wat wij allemaal doen? Zoeken naar een manier waarmee wij onze angst temperen, de baas kunnen? Je brein speelt in iedere geval elke keer akelige spelletjes met je.
Blog: Ik ben niet zo slim. Kwam ik later achter.
Ik sprak de oprichter van een succesvolle verzekeringsintermediair. Luisterde naar zijn ervaringen, zijn successen. Maar het meeste is mij bijgebleven hoe hij opende.
Patty Antvelink, Recruitment Consultant.
Ze is een echte doorpakker met snel schakelen in haar bloed. Fanatiek in alles wat ze doet, van werk tot tennis. Weet precies wanneer ze een tandje bij moet zetten.
Blog: Kijken naar de stad. Rotterdam.
Als klein ventje liep ik, schoenen keurig gepoetst en kapsel in model “bloempot”, aan moeders hand door het Centraal Station naar het opengereten hart van Rotterdam Centrum.
Alvin Lee, Head SS&P ASML SEA.
Alvin Lee, nu in de lead bij ASML in Zuidoost-Azië. Zijn visie op leiderschap, zijn aanpak om een sterk team te bouwen en de bemiddeling via NOBU.
Hoe authentiek leiderschap organisaties beweegt.
Een ervaren CEO met een indrukwekkend trackrecord, deelt zijn ongefilterde visie op leiderschap, transities en persoonlijke groei. Met eerlijkheid en focus.
Blog: ‘De snel veranderende wereld’.
Deze openingszin komt je misschien bekend voor. Waarom begint GPT daarmee? Is de wereld dan écht zo aan het veranderen en zijn we sneller of voelt het alleen zo?
Job van Dijk, gewoon van NOBU.
Hij heeft over de hele wereld gewerkt. Zijn ervaringen en interesse in maatschappelijke thema's neemt hij elke dag mee en lees hoe een kop koffie alles heeft veranderd.
Saskia Blonk, gewoon van NOBU.
Saskia, met 25 jaar ervaring in HR-bemiddeling, startte NOBU samen met Leon – van anti-kraak aan de Heemraadssingel naar Veerhaven. Elke dag divers en vol energie.
Jolien Dirne, HR Director bij Faber.
Jolien deelt hoe een sabbatical leidde tot haar rol als HR-director bij Faber. Over de mooie stappen van haar team én de bijdrage van onze eigen Saskia.
Blog: De kracht van disruptieve innovatie.
Vasthouden aan een succesvol recept voelt veilig, maar markten veranderen en vragen om vernieuwing. Durf jij voorbij het vertrouwde te kijken, of laat je je tegenhouden?