Adaptatie als leiderschapsvaardigheid.
We spreken Tim Vermeire - spreker, schrijver en professor. Adaptatie is geen soft skill, het is een metacompetentie die bepaalt of je als leider en organisatie relevant blijft.
Waarom commerciële transformaties vaak falen.
AI, data en digitalisering zijn volgens Toni pas waardevol als het onderliggende commerciële en organisatorische ontwerp klopt. Daar ligt de uitdaging.
De stille exodus: Waarom commercanten afhaken.
Wat we zien als schaarste op de arbeidsmarkt, is in werkelijkheid een stille exodus van commerciële professionals die ooit het verschil maakten en nu vooral zoeken naar ademruimte.
53 Redenen waarom je minder objectief bent.
We achten onszelf graag "objectief". Nu goed, ga er maar even rustig bij zitten: je wordt in al die zogenaamde objectiviteit gehinderd door in ieder geval 53 "Biases".
De opkomst van de hybride commerciële professional.
Het verkoopproces is complexer, besluitvorming duurt langer, de eisen zijn hoger. Gesprekken gaan niet alleen over producten of prijzen, maar over strategie en toekomstbestendigheid.
Laat AI maar rekenen. Wij moeten voelen.
Toen ik 18 werd, moest ik bij mijn vader op kantoor komen. Of ik rechten ging studeren. Ja, zei ik. Daarna vroeg hij hoe lang dat duurde. Wist hij prima.
Het doel is maar een moment.
Onze maatschappij is geobsedeerd door resultaat. Het gaat om winnen, scoren, 1ste worden. We vieren de finish, niet de kilometers. Maar juist daarin ligt de waarde.
Sjaantje-bennie-bang, tackel angst.
Is dat niet wat wij allemaal doen? Zoeken naar een manier waarmee wij onze angst temperen, de baas kunnen? Je brein speelt in iedere geval elke keer akelige spelletjes met je.
Ik ben niet zo slim. Kwam ik later achter.
Ik sprak de oprichter van een succesvolle verzekeringsintermediair. Luisterde naar zijn ervaringen, zijn successen. Maar het meeste is mij bijgebleven hoe hij opende.
Kijken naar de stad. Rotterdam.
Als klein ventje liep ik, schoenen keurig gepoetst en kapsel in model “bloempot”, aan moeders hand door het Centraal Station naar het opengereten hart van Rotterdam Centrum.
‘De snel veranderende wereld’.
Deze openingszin komt je misschien bekend voor. Waarom begint GPT daarmee? Is de wereld dan écht zo aan het veranderen en zijn we sneller of voelt het alleen zo?
De kracht van disruptieve innovatie.
Vasthouden aan een succesvol recept voelt veilig, maar markten veranderen en vragen om vernieuwing. Durf jij voorbij het vertrouwde te kijken, of laat je je tegenhouden?
De evolutie van werk en verbinding.
‘De helft van de werknemers overweegt ontslag bij een mismatch in waarden’, zegt Paul Polman. Verbinding op de werkvloer wordt cruciaal, met veranderende behoeften als drijvende kracht.
Een ode aan inefficiëntie van de mens.
Technologie en AI roepen vragen op over de rol van de mens. Vervangbaar? Misschien deels. Maar wat is de unieke waarde die alleen mensen toevoegen? Die blijft essentieel.
Blog: De verbinding met jezelf.
Week van de Werkstress: thema (ver)binding. De belangrijkste? Die met jezelf. Wat leren roofvogels ons over persoonlijk leiderschap en leidinggeven met intentie?