Insurance.

Wij bemiddelen senior professionals bij..

Verzekeraars.

Voor leven-, schade- en inkomensverzekeraars vinden wij commerciële en strategische leiders op C-level en daar net onder. Denk aan posities als Commercieel Directeur, Chief Distribution Officer, Head of Transformation of propositiespecialisten die groei realiseren in een gereguleerde en competitieve markt.
Brokers.

Binnen nationale en internationale brokers bouwen wij aan commerciële slagkracht. Wij bemiddelen Managing Directors, Practice Leads, Sales Directors en senior consultants die portefeuille, proposities en teams naar een hoger niveau tillen.
Insurtech.

Voor scale-ups en digitale challengers in insurtech verbinden wij ondernemende leiders die technologie, data en commercie samenbrengen. Van commerciële eindverantwoordelijken tot growth leads en strategische boardposities.
Pensioenfondsen.

In de pensioensector ondersteunen wij bij de invulling van directie-, bestuurs- en sleutelfuncties rondom transitie, vermogensbeheer en deelnemerscommunicatie. Leiders die het nieuwe pensioenstelsel vertalen naar executie en vertrouwen.
Aanverwante dienstverlening.

Voor consultancy, volmachtbedrijven, softwareleveranciers en andere specialistische dienstverleners binnen het insurance-ecosysteem vinden wij leiders die marktpositie, proposities en partnerships versterken, commercieel scherp en inhoudelijk geloofwaardig.
Zo doen we dat.

Executive search in insurance is geen procesmatige exercitie. De complexiteit van de sector vraagt om inhoudelijk begrip, maar het verschil wordt gemaakt in het persoonlijke contact. Geen standaard longlists, maar gerichte benadering, scherpe positionering van de rol en eerlijke gesprekken.

Cases Insurance

De beller is sneller.

Leon van Beurden.

Heeft een gigantisch netwerk in Risk, en weet zo precies welke leiders op welke stoel passen.

Bel: +31 6 21 24 61 23
Mail: leon@nobusearch.nl

Leon's LinkedIn

Etienne Willems.

Met zijn ruime ervaring in Employee Benefits, weet precies welke leiders organisaties verder brengen.

Bel: +31 6 22 51 34 26
Mail: etienne@nobusearch.nl

Etienne’s LinkedIn

Voor de insurance leiders van morgen.

Verzekeren & Pensioenen

De verzekerings- en pensioensector bevindt zich in een periode van structurele en onomkeerbare verandering. **Digitalisering, strengere en complexere regelgeving, de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel** en snel veranderende klant- en deelnemersverwachtingen zetten **bestaande businessmodellen onder druk**. Tegelijkertijd ontstaan er nieuwe kansen voor organisaties die in staat zijn zich tijdig aan te passen en te vernieuwen.

Ik heb een vacature.

Een veranderend speelveld.
De sector beweegt van traditionele, productgedreven modellen naar klantgerichte, datagedreven en digitale ecosystemen. Tegelijkertijd zorgt vergrijzing - binnen het klantenbestand én binnen de eigen organisatie - voor een fundamentele verschuiving in dynamiek, kennisborging en leiderschap. Dit vraagt om scherpe keuzes in strategie, operatie en organisatie-inrichting.
**De vraagstukken die wij in de markt zien:**
Hoe versnellen we digitalisering zonder de continuïteit van de operatie te riskeren?
Hoe borgen we cruciale kennis nu een generatie ervaren professionals uitstroomt?
Hoe vertalen we wet- en regelgeving naar werkbare en toekomstbestendige processen?
Hoe blijven we relevant voor klanten en deelnemers met uiteenlopende, veranderende verwachtingen?
Hoe organiseren we de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel effectief en beheersbaar?
Hoe ontwikkelen we een organisatie die wendbaar genoeg is om continu te blijven aanpassen?
**Deze uitdagingen spelen gelijktijdig en onder hoge druk van toezichthouders, stakeholders en marktontwikkelingen. Dit is geen fase. Dit is een structurele herinrichting van de sector.**

Julien Stolin, Managing Director bij Hiscox

"NOBU heeft waarde toegevoegd door creatief mee te denken en verder te kijken dan de standaard, traditionele kaders, waardoor we een kandidaat hebben gevonden die zowel op korte als lange termijn een belangrijke bijdrage levert aan ons team."

Portret van een man in een blauw pak met een stropdas, glimlachend naar de camera.

De rollen.

CEO

Managing Director

Commercial en Business Unit Leaders

Operations en Transformation Leaders

Technology en Digital Leaders

Investment en Pension Leaders

Bekijk cases

Plan een call

Een greep uit onze cases.

Leiderschap als kritische succesfactor.

In deze context wordt leiderschap bepalend voor succes. Niet alleen in het formuleren van strategie, maar juist in het realiseren ervan. Organisaties hebben behoefte aan leiders die:
**richting geven** in onzekerheid en verandering,
**complexe transformaties** kunnen aansturen,
bruggen slaan tussen **business, technologie en compliance**,
en **teams meenemen** in nieuwe manieren van werken.
Het gaat om leiders die niet alleen begrijpen wat er moet gebeuren, maar ook hoe je dat duurzaam verankert in de organisatie.
**NOBU ondersteunt verzekeraars, pensioenorganisaties, brokers en adviseurs** bij het aantrekken van leiders die richting geven aan groei, transformatie en duurzame positionering in deze dynamische context.
Wij kennen de dynamiek van de verzekerings- en pensioensector van binnenuit. Begrijpen de inhoudelijke complexiteit, de gevoeligheden in stakeholdervelden en de eisen die toezichthouders stellen.

Contact opnemen

Zo pakken we het aan.

Analyse.

Wij besteden veel tijd aan een grondige analyse van de rol en haar omgeving. Functie-inhoud, cultuur van de onderneming en we werpen een blik op de mensen die de organisatie maken.
Matching.

We kijken naar mens en organisatie samen, op basis van inhoudelijke overeenkomsten, maar ook op basis van de omgeving: passen de kandidaat en de onderneming qua “persoonsprofiel” ook goed bij elkaar.
Begeleiding.

Voor zowel de opdrachtgever als kandidaat. Het gaat bij ons om mensen, en mensen verlangen oprechte aandacht. Zeker in zo'n belangrijk proces als het aannemen van een nieuwe medewerker of het zetten van een nieuwe loopbaanstap.