Etienne, gewoon van NOBU.
Wist je dit al?
Is ontzettend blij dat hij na 14 jaar weer terug is in de Veerhaven in Rotterdam.
Denkt vanuit zijn Limburgse roots nog altijd in het Maastrichts dialect.
Wil als coffee lover ooit nog een keer zijn eigen koffie gaan branden…
Heeft in 2024 een break van werk genomen om met zijn vrouw en zoon een jaar op wereldreis te gaan.
Droomt nog altijd van een gig als DJ op een beach party of techno feestje.
Hoe ben je bij NOBU terecht gekomen?
Tijdens onze wereldreis wist ik al dat ik na terugkomst iets anders wilde doen dan weer in een vergelijkbare rol in de verzekeringswereld stappen. Ik heb altijd graag met mensen gewerkt en vind het mooi om bij te dragen aan de ambities en volgende stappen in hun carrière. Daarnaast leek het me interessant om iets te doen waarin ik mijn netwerk en kennis van de markt kon benutten.
Executive search kwam daardoor al snel op mijn shortlist van mogelijke richtingen. Na terugkomst heb ik contact opgenomen met Leon, vooral omdat de uitstraling van NOBU me aansprak: de kernwaarden, de Rotterdamse mentaliteit en de duidelijke focus. Vanaf het eerste moment was er een goede klik en energie. We waren er dan ook snel uit en sinds 1 januari mag ik me dus Nobuist (…of is het Nobuista?) noemen.
Wat houdt jouw rol in?
In de kern help ik organisaties bij het vinden van leiders die bij hen passen en iets toevoegen. Dat begint met goed begrijpen wat een organisatie nodig heeft: waar staan ze, waar willen ze naartoe en welk type leider past daarbij.
Vervolgens ga ik de markt in. Ik spreek veel met kandidaten, luister naar hun ambities en kijk waar de juiste match zit. Het mooie van dit werk is dat je op het snijvlak zit van organisaties en mensen. Je helpt bedrijven groeien én mensen een volgende stap te zetten die echt bij hen past.
Vanuit mijn achtergrond in de verzekeringswereld richt ik me daarnaast op het verder uitbouwen van onze focus op deze sector. Ik ken de markt, veel van de spelers en begrijp hoe organisaties daar werken. Dat helpt om snel de juiste mensen in beeld te krijgen.
Het is een gave combinatie van netwerk, marktkennis, mensenwerk en soms ook gewoon een beetje speurwerk. Maar uiteindelijk draait het altijd om hetzelfde: de juiste persoon op de juiste plek krijgen.
Hoe ziet een dag bij NOBU eruit voor jou?
Geen dag is hetzelfde. De ene dag spreek ik kandidaten uit het netwerk of leer ik nieuwe mensen kennen, de andere dag stem ik met opdrachtgevers af over een lopende search of ben ik met commerciële activiteiten bezig.
Daarnaast werk ik aan profielen, schrijf ik gespreksverslagen en zoek ik gericht naar kandidaten die goed bij een rol passen. Er is ook veel interactie en uitwisseling met collega’s. Omdat we een relatief klein team hebben met superkorte lijnen, gaat dat meestal vloeiend en spontaan. Heerlijk vind ik dat!
Juist dat schakelen tussen organisaties, kandidaten en collega’s maakt het werk leuk.