Opvolging in familiebedrijven is belangrijk en gevoelig. Het draait om meer dan alleen de opvolger kiezen. Dat merken wij steeds weer bij het begeleiden van opvolgingstrajecten.

“Verandering is de enige constante in het leven.” De verandering gaat steeds sneller. Voor bedrijven is het essentieel om wendbaar te zijn en met visie vooruit te blijven kijken.

Ervaring leert dat context bij familiebedrijven cruciaal is voor succesvolle samenwerking. Inzicht in familiecultuur en onderliggende waarden maakt hierin het verschil.