Leiders van nu en morgen hebben meer nodig dan hard skills en ervaring; sociale intelligentie is cruciaal. Maar hoe beoordeel je sociale vaardigheden tijdens een selectieprocedure?

In deze virtuele wereld lijden we aan 'the picture perfect disease'. Wat raakt ons als individu en professional? Durf jij jezelf te laten zien, zonder superheldencape?