Wil jij vanuit HR bouwen aan een nieuwe vestiging van een wereldwijd concern in Nederland? Dan is dit een unieke kans om de HR discipline geheel vorm te geven en bij te dragen aan het doel binnen vijf jaar de nummer 1 te zijn in de markt. Het betreft een zelfstandige rol, met alle ruimte om goede ideeën om te zetten in concrete actieplannen.

Positie

Met het oog op de nieuwste HR trends weet je de ambitie en strategie van de organisatie te vertalen naar een HR beleid. Dit alles passend bij de ‘heart beat’ van de organisatie. Hierbij ben je sparring partner voor het management en richt je je van scratch af aan op de ontwikkeling en implementatie van de volgende onderwerpen:

• Performance management en Talent management

• Talent Acquisition en Employer Branding

• Leiderschap en cultuur

• inrichting van HR Backoffice

• HR analytics

• Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid

Achtergrond

Jij bent een proactieve collega met een ondernemende instelling. Daarnaast herken je je in de onderstaande punten:

• minimaal gerichte relevante HBO-opleiding

• minimaal 5-8 jaar relevante werkervaring

• collegiaal en integer

• ondernemend en initiatiefrijk

• eigenaarschap en verantwoordelijkheidsgevoel

• resultaatgericht en flexibel